ENRICOS Erfolgsweg
„Wenn du im Raum der Klügste bist, bist du im falschen Raum“ – und warum Enrico heute eine Tischlerei führt.
„Ey, das geht wirklich.“ Diesen Satz hat Enrico erst ganz am Ende gesagt. Nach neun Monaten an Firmen-Suche und anderthalb Jahren Prozess.
Überblick
Ein Blick auf Enricos Karriere
Der Weg zum Unternehmertum
Enrico, 49, aus Hamburg, hatte eigentlich alles, was man sich wünschen kann: ein gutes Gehalt, zwei Angestellte unter sich, eine Familie mit drei Teenagern, ein geordnetes Leben. Und trotzdem war da dieses Gefühl, in einem System zu funktionieren, das jemand anderes gebaut hat. „Man lebt in vorgegebenen Systemen, muss in diesen vorgegebenen Systemen eine bestimmte Leistung erbringen“, sagt er heute. Er wollte auf die andere Seite: selbst die Regeln machen. Selbst etwas bewirken.


Der Weg zum Unternehmertum
Enrico, 49, aus Hamburg, hatte eigentlich alles, was man sich wünschen kann: ein gutes Gehalt, zwei Angestellte unter sich, eine Familie mit drei Teenagern, ein geordnetes Leben. Und trotzdem war da dieses Gefühl, in einem System zu funktionieren, das jemand anderes gebaut hat. „Man lebt in vorgegebenen Systemen, muss in diesen vorgegebenen Systemen eine bestimmte Leistung erbringen“, sagt er heute. Er wollte auf die andere Seite: selbst die Regeln machen. Selbst etwas bewirken.

Enricos Vision
Kein Startup, wo man bei Null startett. Sondern ein Unternehmen übernehmen, das schon läuft, das schon Mitarbeiter und Kunden hat. Und darin endlich das einbringen, was er als Angestellter nie sein konnte: derjenige, der entscheidet, wo es hingeht.
Herausforderungen auf dem Weg
Enrico hatte es vorher schon einmal versucht. Sowohl allein als auch miit Beratern, die er bezahlt hat, ohne so richtig zu wissen, wofür eigentlich. Am Ende stand eine Erkenntnis, die wehgetan hat: „Mein erster Anlauf hat genauso viel gekostet wie das ganze Acquisition-Programm.“ Kein Unternehmen, kein Ergebnis, nur die Rechnung.
Und dann war da noch die Zeit. Neun Monate hat es gedauert, bis er die passende Firma gefunden hatte. Bis zum Abschluss waren es insgesamt anderthalb Jahre. „Mit Fleiß geht es, aber mit purer Gewalt geht das auch nicht“, sagt er. Manche Dinge kann man einfach nicht beschleunigen, ohne am Ende die falsche Firma zu kaufen.


Herausforderungen auf dem Weg
Enrico hatte es vorher schon einmal versucht. Sowohl allein als auch miit Beratern, die er bezahlt hat, ohne so richtig zu wissen, wofür eigentlich. Am Ende stand eine Erkenntnis, die wehgetan hat: „Mein erster Anlauf hat genauso viel gekostet wie das ganze Acquisition-Programm.“ Kein Unternehmen, kein Ergebnis, nur die Rechnung.
Und dann war da noch die Zeit. Neun Monate hat es gedauert, bis er die passende Firma gefunden hatte. Bis zum Abschluss waren es insgesamt anderthalb Jahre. „Mit Fleiß geht es, aber mit purer Gewalt geht das auch nicht“, sagt er. Manche Dinge kann man einfach nicht beschleunigen, ohne am Ende die falsche Firma zu kaufen.

Zwischen Struktur und Selbsterkenntnis
Was Enrico im Programm am meisten geholfen hat, war gar nicht so sehr die Taktik. Sondern ein anderer Blick auf die Dinge. „Man muss immer sofort das tun, was man sein möchte“, erzählt er. Also schon wie ein Unternehmer denken, bevor man einer ist. Und dann noch etwas, das er vorher unterschätzt hatte: Persönlichkeitsentwicklung ist kein Extra, sie ist der Kern. „Über die Persönlichkeit entsteht die Fähigkeit, bestimmte Dinge umzusetzen.“
Dazu kamen die Mentoren. Menschen, die so einen Kauf nicht einmal, sondern hundertfach begleitet haben.
Ergebnisse und Erfolge
Seit dem 1.1.2026 ist Enrico geschäftsführender Gesellschafter einer Tischlerei mit drei Geschäftsfeldern. Vier Meister sind im Team. Die Belegschaft reicht vom Azubi bis zum 77-Jährigen – „das macht das Arbeitsklima schön und ermöglicht Erfahrungsaustausch, Lernen, alles“, sagt er. Eine gewachsene Firma, die funktioniert. Und Enrico ist jetzt derjenige, der sie weiterentwickelt.


Ergebnisse und Erfolge
Seit dem 1.1.2026 ist Enrico geschäftsführender Gesellschafter einer Tischlerei mit drei Geschäftsfeldern. Vier Meister sind im Team. Die Belegschaft reicht vom Azubi bis zum 77-Jährigen – „das macht das Arbeitsklima schön und ermöglicht Erfahrungsaustausch, Lernen, alles“, sagt er. Eine gewachsene Firma, die funktioniert. Und Enrico ist jetzt derjenige, der sie weiterentwickelt.
Neue Realität
„Ab dem Jahresanfang hat bei mir ein neues Leben angefangen.“ Und dieses Leben genießt er. Sein Umfeld reagiert mit Anerkennung und oft mit einem stillen „Wow“. Das ist der Blick von Menschen, die sich so etwas auch wünschen, aber den Weg dorthin nicht gehen wollen, weil er wehtut. Enrico ist ihn gegangen. Und er hat, wie er sagt, gesehen: „Ey, das geht wirklich.“
Neue Realität
„Ab dem Jahresanfang hat bei mir ein neues Leben angefangen.“ Und dieses Leben genießt er. Sein Umfeld reagiert mit Anerkennung und oft mit einem stillen „Wow“. Das ist der Blick von Menschen, die sich so etwas auch wünschen, aber den Weg dorthin nicht gehen wollen, weil er wehtut. Enrico ist ihn gegangen. Und er hat, wie er sagt, gesehen: „Ey, das geht wirklich.“
Erfolgsgeschichte
Enricos Erfolgsgeschichte

Vom Angestellten zum Chef einer Traditions-Tischlerei
Ein zweiter Anlauf, eine klare Struktur und die Bereitschaft, sofort so zu denken wie der Unternehmer, der er werden wollte. Das ist Enricos Weg in Kurzform.

Klarer Weg statt undurchschaubarer Wald
Für Enrico war die Struktur das Wichtigste. „Es ist ein sehr, sehr klar definierter Weg“, sagt er. Erster Schritt, zweiter Schritt, dritter Schritt. Nichts, was man sich selbst ausdenken muss. Genau das braucht man, wenn man so etwas noch nie gemacht hat.

Ein neues Kapitel
Seit Anfang 2026 führt Enrico eine Tischlerei mit gewachsener Substanz und einem Team, in dem drei Generationen zusammenarbeiten. Zurück in die alte Rolle? Das steht nicht mehr zur Debatte. „Ich freue mich auf das, was jetzt alles kommt.“

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